Los Ayuntamientos españoles llevados por su afán de mejorar, han implantado un sistema súper tecnológico y súper sofisticado para la selección de su personal en aras a conseguir las mayores cotas posibles de satisfacción de sus ciudadanos, al seleccionar súper funcionarios por este método tan propio de una sociedad súper tecnificada.

Debido al alto coeficiente intelectual que tienen nuestros alcaldes y concejales (más de la mitad de ellos no supera la EGB) buscaron adaptarse  rápidamente a la sociedad del conocimiento introduciendo una solución técnica en la elección de los candidatos que les ha dado altos índices de efectividad, al elegir a los candidatos mas idóneos a las necesidades que ellos demandan.

Es por ello que se ha creado una supercasta de funcionarios locales muy serviciales y muy bien informados acerca de cuales son sus obligaciones más importantes, que no son otras que mantener contentos a alcaldes y concejales alejándolos de la chusma del pueblo que lo único que sabe es molestar cuando están durmiendo la siesta en el Ayuntamiento.

A continuación tienen una foto del diagrama seguido para la implantación del sistema que ha dado como resultado a estos superhombres del funcionariado, también llamados HOMOS FUNCIONARIS PEREZOSUS.